Brunel

Een frisse kijk op onboarding

Sinds 2021 werkt Brunel samen met Businessgames aan inspirerende onboardingsprogramma’s. In 2024 was het tijd voor een nieuwe aanpak. Door veranderingen binnen de organisatie sloot het bestaande programma niet langer optimaal aan op de behoeften van nieuwe medewerkers. Samen ontwikkelden we ‘Spitsvrij Onboarden’: een interactief onboardingsprogramma dat deelnemers vanaf hun eerste werkdag verbindt met de organisatie.

De ervaring begint met een gezamenlijke lunch. Zo vermijden deelnemers de drukte rondom Amsterdam en maken zij op een ontspannen manier kennis met elkaar voordat het programma van start gaat.

Ontdek Brunel samen

Als specialist in detachering werken veel medewerkers van Brunel voornamelijk op locatie bij klanten. Daardoor is er weinig gelegenheid om collega’s op het hoofdkantoor te ontmoeten. Om die verbinding te versterken, ontdekken deelnemers het kantoor tijdens een interactieve ontdekkingstocht onder begeleiding van Bruno, de chatbot van Brunel. In teams bezoeken deelnemers verschillende afdelingen binnen de organisatie. Van Payroll tot IT: iedere stop laat zien welke collega’s achter de schermen ondersteuning bieden. In plaats van alleen informatie te ontvangen, gaan deelnemers met medewerkers in gesprek en leren zij de organisatie op een persoonlijke manier kennen.

Bij iedere afdeling wacht een praktische uitdaging waarin teams hun nieuwe kennis direct toepassen. Goede antwoorden leveren waardevolle bonussen op die later in het programma een strategisch voordeel opleveren.

Bouw je eigen Brunel-vestiging

In de middag stappen deelnemers in een dynamische Business Game, gebaseerd op ons bewezen concept ‘Build Your United Nations’. Teams bouwen hun eigen Brunel-vestiging en reageren op een voortdurend veranderende markt. Zij onderhandelen met andere teams, maken strategische keuzes binnen de verschillende Verticals van Brunel, werken samen met interne afdelingen en spelen in op de verwachtingen van klanten. Iedere beslissing heeft invloed op het succes van hun vestiging.

De game combineert ondernemerschap, samenwerking en strategisch inzicht in een interactieve en competitieve ervaring. Al snel ontdekken deelnemers dat duurzaam succes ontstaat door samen te werken, doordachte keuzes te maken en de kernwaarden van Brunel in de praktijk te brengen.

Een blijvende eerste indruk

Aan het einde van het programma wint het team dat het beste samenwerkt, de meeste impact maakt en de kernwaarden van Brunel het sterkst weet te vertalen naar de praktijk. Zij gaan naar huis met de gouden medaille. Nog belangrijker is wat alle deelnemers meenemen: waardevolle nieuwe contacten, een beter begrip van de organisatie en inzicht in de manier waarop Brunel samenwerkt. Zo beginnen nieuwe medewerkers met vertrouwen, voelen zij zich sneller thuis en kunnen zij vanaf dag één een waardevolle bijdrage leveren.

Op zoek naar een onboardingsprogramma dat vanaf de eerste werkdag verbinding creëert? Wij ontwikkelen interactieve Business Games die samenwerking versterken, leren versnellen en de cultuur van jouw organisatie tot leven brengen. We denken graag met je mee over een game die perfect aansluit bij jouw organisatie.