Brunel

Ce jeu transforme les nouveaux employés en véritables « Brunellers ». Ils découvrent la culture et les valeurs fondamentales de l’entreprise et apprennent à connaître sa structure organisationnelle, sa mission et sa vision. À qui dois-je m’adresser pour poser telle ou telle question ? Comment mes propres valeurs correspondent-elles à celles de Brunel ?

En équipe, les nouveaux collègues se voient confier des missions qui leur permettent de gagner des points. Ces missions couvrent tous les aspects de Brunel. Chaque équipe construit une pièce de puzzle, qui n’acquiert de la valeur que lorsqu’elle est reliée à d’autres pièces de puzzle. Découvriront-ils le pouvoir de la coopération et gagneront-ils des points bonus ? Un jury Brunel évalue les présentations et les résultats et décerne le « Bruneller du jour ».