Het vinden en boeien van nieuwe medewerkers is tijdrovend en kostbaar. Maar wij, en gelukkig veel van onze klanten, zien dit niet als een kostenpost maar als een, misschien wel dé belangrijkste, investering in de toekomst. Juist in deze fase is het cruciaal dat de match perfect is en dat de verwachtingen van kandidaat en je organisatie naadloos aansluiten. Door dat op een spelende manier te doen worden kwaliteiten zichtbaar en komen essentiële zaken snel boven tafel. Employer Branding Games komen tot de kern doordat ze niet alleen hard skills maar juist ook soft skills blootleggen. Met onze games voor recruitment en onboarding presenteer je je organisatie op een unieke manier en leg je een stevig fundament voor een waardevolle relatie met én tussen nieuwe medewerkers.
Employer Branding Games
Employer Branding Games
Laat kandidaten kennismaken met uw organisatie en markt en leer zelf de kwaliteiten van de kandidaten kennen. Onze Recruitment Game is leerzaam, interactief en leuk! Kandidaten strijden letterlijk met elkaar om de winst tijdens het runnen van hun eigen onderneming.
Employer Branding Games
Nieuwe medewerkers maken op een leuke en interactieve manier kennis met uw organisatie en uw medewerkers. In dit spelmodel verdiepen de nieuwe medewerkers zich in de informatie over uw organisatie, waarna ze precies weten wat u doet en waar u voor staat. Competitief, leerzaam en levendig.
Employer Branding Games
Culturele Diversiteit / Tolerantie / Vragen Stellen
In een veilige, onbevooroordeelde en meeslepende simulatie gaan deelnemers samen de discussie aan over diversiteit en inclusie. Ze nemen in teams de rollen aan van buitenaardse wezens of astronauten. Zullen de astronauten respect en tolerantie tonen aan diegene die anders zijn dan henzelf?
Onze klanten
