ERIKS
Game categorie

Management Games

#
Management Games

Klant: ERIKS

Locatie: Nederland

Doelgroep: Leidinggevenden

Doel: Leidinggevenden helpen om verandering te omarmen en effectieve beslissingen te nemen in een continu veranderende omgeving

Koers houden wanneer alles verandert

Verandering volgt zelden een voorspelbare route. Nieuwe informatie komt beschikbaar, prioriteiten verschuiven en onverwachte uitdagingen vragen om snelle beslissingen. Succesvolle leiders blijven koers houden zonder hun einddoel uit het oog te verliezen. Om deze vaardigheden te versterken, ontwikkelde Businessgames samen met ERIKS de Change Management Game genaamd ‘Manage Change’. In een maritieme omgeving ervaren deelnemers hoe strategische keuzes, samenwerking en aanpassingsvermogen het verschil maken.

Samen navigeren door onzekerheid

De ervaring begint met een inspirerende introductie. Daarna bereiden teams zich voor op een uitdagende reis over zee. Met beperkte informatie kiezen zij een schip, verdelen hun budget en bepalen de beste route om afgelegen eilanden van essentiële middelen te voorzien.

Tijdens de game verandert de situatie voortdurend. Stormen, blikseminslag, drijvende ijsschotsen en een uitgedunde bemanning dwingen teams om hun plannen bij te stellen. Iedere beslissing heeft invloed op het resultaat. Tegelijkertijd worden samenwerking en heldere communicatie steeds belangrijker.

Net wanneer deelnemers denken dat zij hun bestemming hebben bereikt, wacht een verrassende wending. Een tweede oceaanspeelkleed verschijnt en losse teams vormen samen één vloot. Vanaf dat moment draait alles om informatie delen, prioriteiten afstemmen en samenwerken aan één gezamenlijk doel.

ERIKS Change Management Game

Blijvende impact, ook na de game

Door verandering zelf te ervaren, krijgen deelnemers meer inzicht in effectief verandermanagement. Ze ontdekken hoe belangrijk aanpassingsvermogen, strategisch denken en samenwerking zijn wanneer omstandigheden veranderen. De Change Management Game creëert een gezamenlijke ervaring die ook na afloop blijft hangen. Leidinggevenden gaan naar huis met praktische inzichten die zij direct kunnen toepassen binnen hun eigen teams en organisatie.

Op zoek naar een inspirerende manier om leidinggevenden voor te bereiden op verandering? Wij ontwikkelen interactieve Business Games die samenwerking versterken, leiderschap ontwikkelen en organisaties helpen om verandering om te zetten in kansen. We denken graag met je mee over een game die perfect aansluit bij jouw organisatie.

Curious? Let’s talk