ASML

Vanaf dag één bouwen aan sterke multidisciplinaire teams

Iedere nieuwe collega binnen de afdeling Development & Engineering start met een inspirerend onboardingsprogramma. Samen met het Learning & Development-team van ASML ontwikkelt Businessgames een interactieve leerervaring waarin communicatie, samenwerking en de Way of Working centraal staan.

De dag begint met een inspirerende kennissessie van een Learning & Development-expert van ASML. Daarna brengen deelnemers de theorie direct in de praktijk tijdens drie interactieve Business Games. Iedere game laat een ander aspect van multidisciplinair samenwerken ervaren.

Communiceer door te doen

De eerste uitdaging draait volledig om communicatie. Teams verdelen zich over vier subteams en verspreiden zich door het gebouw. Ieder team ontvangt slechts een deel van de informatie die nodig is om een gezamenlijke opdracht succesvol af te ronden.

Met behulp van walkietalkies wisselen deelnemers informatie uit die is gecodeerd met veelgebruikte afkortingen binnen ASML. Alleen door helder te communiceren, actief te luisteren en slim samen te werken bereiken teams hun doel. Hoe beter zij presteren, hoe groter het voordeel dat zij meenemen naar het middagprogramma.

Escape the Maze

De tweede uitdaging neemt deelnemers mee in de ‘Escape the Maze’ Mini Game, waarin de Way of Working van ASML centraal staat. Methodieken, processen en tools kunnen voor nieuwe medewerkers overweldigend zijn. Deze interactieve doolhofgame maakt complexe informatie toegankelijk en praktisch.

Teams lossen realistische businesscases op door de juiste methodiek, het juiste proces of de juiste tool te kiezen. Ieder goed antwoord levert een nieuw puzzelstuk op en brengt het team dichter bij de uitgang. Al snel ontdekken deelnemers dat succes ontstaat door kennis te combineren, expertise te delen en samen slimme keuzes te maken.

Mission to Mars

Na de lunch stappen deelnemers in de ‘Mission to Mars’ Serious Game. Zij behoren tot de eerste mensen die een kolonie op Mars gaan opbouwen. Ieder team vormt een multidisciplinair projectteam waarin iedere deelnemer een eigen rol en verantwoordelijkheid krijgt. Samen werken teams aan één gezamenlijke missie. Ze stemmen verwachtingen van stakeholders op elkaar af, beheren afhankelijkheden en leveren resultaten binnen strakke deadlines. Tegelijkertijd werken zij niet alleen samen binnen hun eigen team, maar ook met andere teams. Alleen zo ontstaat een succesvolle kolonie die voldoet aan alle gestelde eisen.

Succes vraagt om meer dan technische kennis. Teams communiceren effectief, stellen gezamenlijk prioriteiten, ondersteunen elkaar en houden het overzicht wanneer onverwachte uitdagingen ontstaan. Tijdens de game ervaren deelnemers hoe multidisciplinaire samenwerking de basis vormt voor succesvolle projecten binnen ASML.

Na afloop beschikken nieuwe medewerkers over praktische inzichten, waardevolle nieuwe contacten en een beter begrip van de manier waarop teams binnen ASML samenwerken aan complexe technologische uitdagingen. Het onboardingsprogramma vergroot het zelfvertrouwen, versterkt de samenwerking en bereidt deelnemers voor om vanaf hun eerste werkdag impact te maken.

Op zoek naar een onboardingsprogramma dat verder gaat dan presentaties? Wij ontwikkelen interactieve Business Games die samenwerking versterken, leren versnellen en de manier van werken binnen jouw organisatie tot leven brengen. We denken graag met je mee over een game die perfect aansluit bij jouw organisatie.