Antoni van Leeuwenhoek
Employer Branding Games
Klant: Antoni van Leeuwenhoek
Locatie: Nederland
Doelgroep: alle nieuwe medewerkers
Doel: onboarding van nieuwe medewerkers
Het Antoni van Leeuwenhoek ziekenhuis is vooruitstrevend als het gaat om ‘leren’. Daarom wilde men het onboarding traject anders insteken. Gericht op het leren door te ervaren in plaats van het leren door te zenden. Men wilde meer inzicht geven in alle partijen die betrokken zijn bij de opname van een patiënt. Businessgames kreeg de uitdaging om het gesprek over moeilijke materie (over ziektes) makkelijker te maken. Hoe beleeft de patiënt zijn verblijf? Wat gebeurt er allemaal voor én achter de schermen?
Samen met het Antoni van Leeuwenhoek ontwikkelden wij een complete game als dagprogramma. Korte inhoudelijke presentaties voor de verdieping worden afgewisseld met mini-games om de informatie spelenderwijs te laten beklijven. Daarbij ligt de focus op drie onderdelen: inzicht in de ervaringen van de patiënt, de organisatie beter leren kennen en meer kennis krijgen over veel voorkomende ziektebeelden in het ziekenhuis. Dit komt tot uiting in interactieve vraag- en antwoordgames, een grote patiënt journey poster die ingevuld moet worden, quizzen en research labs waarmee de juiste informatie ontcijferd moet worden.
Deze onboarding dag wordt door de deelnemers zeer gewaardeerd. Met als resultaat dat Businessgames hierna nog twee andere games voor het Antoni van Leeuwenhoek heeft mogen ontwikkelen. Wij zijn trots op deze mooie samenwerking!