PwC
Jeux de marque employeur
Client: PwC
Lieu: Pays-Bas
Public cible: Étudiants orientés vers le marché du travail
Objectif: Recrutement interne où les participants sont initiés au cycle des transactions
En collaboration avec PwC Pays-Bas, Businessgames a proposé un magnifique cours de formation interne en ligne. En équipes de cinq, les participants acquièrent des connaissances sur les différentes tâches et responsabilités de dix groupes de compétences dans le cycle de négociation. Dans chaque groupe de compétences, il leur est demandé de résoudre un problème et d’aider leur client à conclure la transaction de la meilleure façon possible. Dans un environnement de travail virtuel, parviendront-ils à bien communiquer entre eux, à analyser les bonnes informations et à trouver les bonnes solutions dans les délais impartis ?
La journée en entreprise commence par une introduction donnée par PwC sur les PwC Deals et leur dynamique de travail. Ensuite, les étudiants sont présentés au client et relèvent plusieurs défis afin d’en apprendre davantage sur le cycle de la transaction. La conception du jeu imite parfaitement l’idée du « ensemble avec votre équipe autour d’une table », alors qu’en réalité les participants sont à des kilomètres les uns des autres. Pendant le jeu, les participants peuvent poser des questions de fond à un mentor de PwC qui, avec l’animateur du jeu, guide la formation. À la fin de ce jeu interne, les étudiants auront expérimenté les différentes facettes de la procédure d’appel d’offres.
Ce jeu virtuel interactif est déployé plusieurs fois par an pour les nouveaux groupes d’étudiants orientés vers le travail.